مدیریت مامورین

وظایف مدیریت مامورین

طرح، تنظیم وتطبیق پالیسی های منابع بشری مطابق قوانین، مقررات و رهنمود های کمیسیون اصلاحات اداری وخدمات ملکی در شاروالی.

 

شرح وظایف:

  • طرح پلان آمریت منابع بشری در مطابقت با پلان شاروالی.
  • تأمین ارتباط کاری با کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی ازطریق اداره مستقل ارگانهای محلی در زمینه انکشاف پالیسی ها وتطبیق بموقع پروسیجر ها ورهنمود های آن.
  • نظارت و ارزیابی اجراآت تمام شعبات منابع بشری و ارائه گزارش به آمر مربوطه.
  • نظارت بر استخدام انتخاب به موقع و منصفانه بر اساس اهلیت و شایستگی و ارزیابی اجراات سالانه مامورین.
  • نظارت از حاضری کارمندان اداره شاروالی و راپور معاشات آنان
  • ارائه مشوره های مسلکی به اداره مربوط.
  • اتخاذ تصامیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره
  • مراقبت از سطح اگاهی مامورین اداره مربوط برای تطبیق قوانین در اجراات امور منابع بشری.
  • نظارت از تطبیق بهتر قوانین ، مقررات و طرزلعمل ها در بخش های انکشاف منابع بشری.
  • حصول اطمینان از  استفاده مؤثر از منابع بشری شاروالی.
  • تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری اداره مربوطه.
  • حمایت و انکشاف کارمندان ریاست منابع بشری و هماهنگ ساختن کار آنها به منظور اجراآت مؤثر و مفید  برای نائل آمدن به اهداف  اداره.
  • مطالعه، تحلیل، و تأیید پلان های کاری که توسط شعبات منابع بشری تهیه شده اند.
  • مواظبت وحمایه از تطبیق سیستم جدید رتب ومعاش در شاروالی.
  • اجرای ترفیعات سنوی و غیر سنوی کارکنان اداره شاروالی وثبت آن در دفاتر سوانع مطابق با قوانین و مقررات
  • هماهنگ ساختن و اداره مسائل منابع بشری مربوط به ادارات شاروالی.
  • ارئه گزارش ماهوار ، ربع وار و سالانه از چگونگی اجراات بخش مربوطه به آمر مافوق

جدول ساختار تشکیلاتی شاروالی